“今天和你們約談，就是希望你們堅(jiān)守紀(jì)律底線，在項(xiàng)目建設(shè)中不越制度紅線，打造優(yōu)質(zhì)工程、陽(yáng)光工程�！�7月12日，撫順石化熱電廠副廠長(zhǎng)逄立新與煙氣超低排放改造項(xiàng)目部15名工作人員進(jìn)行集體約談，督促他們廉潔履職盡責(zé)。本文由黃山良業(yè)閥門有限公司轉(zhuǎn)載發(fā)布；黃山良業(yè)閥門主要生產(chǎn)各類智能型,標(biāo)準(zhǔn)型,防爆型,整體型,調(diào)節(jié)型,快關(guān)型,雙速型,調(diào)速型,220V型,直流型,非標(biāo)型閥門電動(dòng)裝置,閥門電動(dòng)執(zhí)行器,智能型閥門電動(dòng)執(zhí)行機(jī)構(gòu),閥門電裝,閥門電動(dòng)頭等；公司旗下品牌有良業(yè)和立美克，歡迎垂詢合作。    
根據(jù)黨員干部和重點(diǎn)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)摸排情況，熱電廠著眼抓早、抓小、抓苗頭，將監(jiān)督關(guān)口前移，從今年5月起，在全廠范圍內(nèi)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)約談活動(dòng)，打好“預(yù)防針”，有效防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。    
熱電廠制定黨風(fēng)廉政建設(shè)約談實(shí)施方案，采取分級(jí)分類約談方法。廠黨政正職負(fù)責(zé)與班子成員、機(jī)關(guān)部室正職、基層車間黨政正職進(jìn)行集體約談；領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照責(zé)任分工與分管部門和車間黨政正職進(jìn)行約談。廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)與機(jī)關(guān)行政部門正職、車間主任及特定對(duì)象進(jìn)行約談；廠黨委書記負(fù)責(zé)與機(jī)關(guān)黨務(wù)部門正職、車間黨支部書記及特定對(duì)象進(jìn)行約談；廠紀(jì)委書記負(fù)責(zé)與紀(jì)委副書記和黨總支、黨支部書記及特定對(duì)象進(jìn)行約談。個(gè)別重大問題或因工作需要，廠紀(jì)委根據(jù)情況協(xié)調(diào)相關(guān)人員進(jìn)行約談。遇特殊情況，約談人可授權(quán)或委托專人與特定對(duì)象進(jìn)行約談。    
約談分為工作提示約談、警示提醒約談和回訪了解約談三類。談話內(nèi)容主要圍繞工作分工和崗位特點(diǎn)，幫助談話對(duì)象查找廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)提醒，使之看清“警戒線”、遠(yuǎn)離“高壓線”，清清白白做事、干干凈凈做人。    
在談話形式上，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式，既集中約談，又個(gè)別約談，或到約談對(duì)象辦公室“拜訪”或深入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)了解情況。通過創(chuàng)新約談方式，及時(shí)提醒和警示，提高干部遵紀(jì)守法意識(shí)。    
截至目前，熱電廠開展領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談2次、個(gè)別約談19 人，組織廉潔檢修提示性約談231人次，將責(zé)任壓緊壓實(shí)，增強(qiáng)黨員干部和管理人員履責(zé)和服務(wù)意識(shí)。